Cómo poner los Hobbies en un Curriculum

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Cómo poner los Hobbies en un Curriculum

Tienes ya listo tu curriculum pero te gustaría también colocar algunos hobbies o pasatiempos que le permitan al empleador o reclutador ver más allá de tus habilidades y quizás tomarte en cuenta para el puesto al que estás postulando.

En este post aprenderás cuándo y cómo incluir profesionalmente tus pasatiempos en tu currículum.

¿Qué son los Hobbies?

Los pasatiempos o hobbies son actividades que realizas con frecuencia y en tu tiempo libre. Puede ser cualquier cosa, desde coleccionar sellos postales, hasta hacer ejercicio o ser voluntario. La clave aquí es que los hobbies son actividades que realizas regularmente, son más que un interés.

Un interés es más pasivo, es algo sobre lo que tienes curiosidad pero aún no lo has perseguido.

Por ejemplo, quizás lo tengas en tu lista de deseos querer bucear. Eso hace que el buceo sea un interés, porque estás en la etapa de investigación. Es solo un hobbie o pasatiempo si realmente has ido a bucear y continúas haciéndolo de forma frecuente.

Es importante dejar de lado los intereses, ya que pueden ser engañosos y aún no tienes las habilidades asociadas con ese interés.

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La tarea de organizar y presentar la información de manera clara y concisa puede ser desafiante para algunos, especialmente si tienen una trayectoria profesional diversa o extensa.

¿Qué Hobbies debo incluir en mi Currículum?

Los hobbies son una excelente manera de mostrarle a una empresa quién eres y lo que valoras. Dicho esto, trata de evitar enumerar pasatiempos potencialmente delicados, ya que no quieres que se usen en tu contra en el proceso de contratación.

Evita los siguientes pasatiempos:

  • Asociaciones políticas.
  • Aficiones controvertidas.
  • Afiliaciones religiosas.
  • Pasatiempos irrelevantes.

Si tienes un pasatiempo que encaja en una de las categorías anteriores, “cámbialo a otra cosa” para que aún puedas transmitir tus habilidades.

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Por ejemplo, si entrenas al equipo de baloncesto de tu iglesia, omite el componente religioso y simplemente escribe que entrenas deportes juveniles. De manera similar, si haces campañas para un candidato político, ten en cuenta que puedes reunir tus habilidades de organización y recaudación de fondos para apoyar a una persona o misión.

Cómo poner pasatiempos en un curriculum

Cómo incluir Hobbies en tu Currículum

‍¿Alguna vez has pensado en incluir tus hobbies o pasatiempos en tu currículum? Si bien parece que “bucear” o “hornear” pueden no tener cabida en un currículum, tus pasatiempos en realidad pueden demostrar que eres un candidato fuerte para el trabajo al revelar habilidades ocultas.

Por ejemplo, supongamos que estás solicitando un puesto de escritor y mantienes un blog personal en tu tiempo libre. Mencionar este hobbie en tu currículum muestra tu pasión por escribir: ¡lo haces incluso cuando no estás en el trabajo!

Tu capacidad para administrar el tiempo, investigar y mantener tu creatividad fluyendo.

Del mismo modo, si estás solicitando trabajo como mesero y eres un panadero ávido, debes agregar tu amor por las galletas a tu currículum. Muestra a los empleadores que disfrutas del entorno gastronómico y comprendes el tiempo y la diligencia que requiere cocinar.

¿Por qué incluir Hobbies en mi Currículum?

Los pasatiempos imparten algún tipo de habilidad, ya sea implícita o aprendida activamente. Pueden mostrarle a una empresa lo que tienes para ofrecer. Tu objetivo es hacer una lista de tus hobbies o pasatiempos de una manera que transmita estas habilidades.

En otras palabras, piensa en tu sección de “pasatiempos” como una sección de “habilidades” más interesante en tu currículum.

Por ejemplo, si disfrutas de un deporte de resistencia como correr, demuestra que tienes diligencia, determinación y paciencia, todas habilidades que no se pueden enseñar a través de ningún trabajo u oportunidad educativa. Habilidades como estas se llaman “habilidades blandas” porque están implícitas en tu personalidad.

Las habilidades blandas transmiten tus habilidades comunicativas y relacionales. Algunas habilidades blandas incluyen:

  • Trabajo en equipo.
  • Adaptabilidad.
  • Resolución de problemas.
  • Creatividad.
  • Ética de trabajo.
  • Responsabilidad.
  • Habilidades interpersonales como resolución de conflictos, empatía o mentoring.
  • Gestión del tiempo.
  • Liderazgo.
  • Atención a los detalles.

Por el contrario, si disfrutas de un pasatiempo como diseñar arte usando un software como Adobe Illustrator, esto se considera una “habilidad difícil”. Las habilidades duras o difíciles son aquellas que se aprenden y obtienen a través de un título, certificado u otra forma de educación.

Estos incluyen capacitaciones y conocimientos técnicos, como perspicacia en contabilidad o software o experiencia médica.

Ejemplos de habilidades duras incluyen:

  • Redacción técnica, como envío masivo de correos electrónicos, relaciones con clientes e investigación.
  • Habilidades informáticas, incluido Microsoft Suite.
  • Habilidades analíticas como el análisis de datos.
  • Habilidades de marketing como SEO, SEM, CMS.
  • Habilidades de presentación.
  • Habilidades de gestión como la gestión de bases de datos.
  • Gestión de proyectos, incluya software con los que esté familiarizado, como Trello, Spredfast y Zoho.
  • Idiomas extranjeros.
  • Habilidades de diseño, incluido Adobe Creative Suite, diseño de UX, diseño de interfaz de usuario.
  • Desarrollo Web y Móvil.
  • Seguridad de la red como algoritmos de encriptación o sistemas de autenticación.
Qué pasatiempos se ponen en un curriculum

¿Cuándo incluir Hobbies?

No todos los currículums deben incluir aficiones o hobbies, y depende en gran medida de la empresa a la que perteneces y de su cultura.

Por ejemplo, si estás solicitando empleo en una empresa de Wall Street, es mejor omitir la sección de pasatiempos.

Pero si estás buscando trabajar para una tienda local o para una compañía más artística, anota algunos pasatiempos.

Vamos a desglosarlo un poco más a continuación. ‍

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1. Relevancia

Solo incluye pasatiempos si son relevantes para el puesto al que postulas. Pregúntate, ¿qué habilidades requiere este hobbie y cómo encaja con este trabajo?

Por ejemplo, no incluyas “dibujo” en tu currículum si estás buscando un puesto gerencial en una firma de contabilidad, ya que los dos no tienen un denominador común.

Pero, si estás buscando un trabajo como planificador de eventos, el talento para el dibujo podría ayudarte a demostrar que eres experto en dar vida a tus ideas y comunicárselas a los clientes.

2. Cultura de empresa

Muchas empresas hoy en día están preocupadas por su imagen; quieren ser un lugar divertido para que los empleados trabajen. Si sientes que uno de tus pasatiempos muestra que “encaja” perfectamente con la empresa, entonces anótalo.

Por ejemplo, si estás solicitando ser escritor de un blog para una revista, no dudes en señalar que te encanta ver películas. Esto podría abrirte la puerta para que escribas reseñas de películas, o puedes mostrar que encajas perfectamente en el entretenimiento de una revista como Cosmopolitan o The New Yorker.

La mejor manera de determinar si debes incluir tus hobbies en tu currículum es investigar la empresa de antemano.

3. Rompehielos y creación de redes

Las entrevistas son bastante incómodas y es difícil sobresalir cuando el entrevistador cansado ya ha visto a docenas de aspirantes a empleo. Incluir un pasatiempo interesante en tu currículum puede hacerte memorable.

La persona que te entrevista puede incluso disfrutar del mismo pasatiempo, lo que ayudará a romper esa incómoda tensión de la entrevista.

Incluso si no obtienes el trabajo, tener una conversación con un reclutador de la empresa sobre un interés común es una excelente manera de expandir tu red de contactos. Es más probable que te recuerden si te comunicas en el futuro sobre otra vacante.

¿Qué debes hacer ahora con tus Hobbies?

Haz una lluvia de ideas sobre los hobbies o pasatiempos que disfrutas y piensa en las habilidades que imparten.

Ahora, ¿qué tan bien coinciden con el trabajo al que estás solicitando? Asegúrate de incluir solo pasatiempos que sean relevantes para la descripción del trabajo o para la cultura de la empresa.

Personaliza tus pasatiempos en una plantilla moderna y profesional.

¡Buena suerte!

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Eduardo Amunátegui Paz
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