10 Errores que se deben Evitar al hacer un Curriculum Vitae

Has estado solicitando trabajos como loco, pero parece que todas tus solicitudes han desaparecido en el agujero negro de Internet. ¿Te preguntas por qué tu currículum no te está dando ninguna entrevista?

Estoy dispuesta a apostar que no es porque no estes calificado o simplemente no eres lo suficientemente bueno o buena. Es probable que los errores en tu currículum estén causando uno o más circunstancias fatales.

Definitivamente hay algunas cosas que las personas sin experiencia laboral deben tener en cuenta al escribir su primer currículum.

¿Crees que tu currículum es perfecto y a prueba de balas? Incluso los profesionales más experimentados aún comenten errores en sus currículum.

Con solo seis segundos para sorprender a un reclutador, tener cualquier tipo de error en tu currículum no es un riesgo que debas correr ni siquiera el más atrevido de los buscadores de empleo.

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Después de todo, tu currículum es el primer punto de contacto que haces con una empresa potencial, por lo que desearás que esa primera impresión sea una demostración sólida y clara de lo increíble que eres en lo que hace.

Así es como obtienes una entrevista, y luego, una vez que lo logras, obtienes un trabajo.

10 Errores al hacer un Currículum que debes evitar

Mientras escribes tu currículum, o lo actualiza cada seis meses, asegúrate de que no incluyas ninguno de estos errores comunes que se enumeran a continuación.

1. Errores tipográficos y gramaticales

Sí, lo sabemos, es probablemente el más obvio de todos los consejos para currículums; debes ser gramaticalmente perfecto.

Si tu currículum no lo es, los empleadores leerán entre líneas y sacarán conclusiones no tan halagadoras sobre ti.

2. Falta de detalles en tu cv

Tu currículum no debe simplemente indicar lo obvio a un gerente de contratación. Los empleadores necesitan entender lo que has hecho y logrado con tu anteriores trabajos.

3. Intentar abarcar todos los puestos de trabajo

Cada vez que intentas desarrollar un currículum genérico para enviar a todos los anuncios de empleos, casi siempre terminas con algo que los empleadores tirarán a la basura.

Los empleadores o reclutadores quieren sentirse especiales y quieren que escribas un currículum específicamente para el tipo de trabajador que ellos están necesitando.

Esperan que muestres claramente cómo y por qué encajas en el puesto  de trabajo específico.

4. Destacar los deberes en lugar de los logros

Tu currículum debe mostrar lo bueno que eres en tu trabajo, pero es demasiado fácil pasar a un modo en el que simplemente comienzas a enumerar tus deberes.

A los empleadores no les importa tanto lo que has hecho como lo que has logrado en tus diversas actividades.

Uno de los consejos más básicos para un currículum es ir más allá de mostrar lo que se requería y demostrar cómo marcaste la diferencia en cada empresa, brindando ejemplos específicos.

¿Necesitas ayuda para colocar esa información en tu cv? Hazte estas preguntas:

• ¿Cómo realizaste el trabajo mejor que otros?
• ¿Cuáles fueron los problemas o desafíos que enfrentaste? ¿Cómo los superaste? ¿Cuáles fueron los resultados? ¿Cómo te beneficiaste de la empresa por tu desempeño?
• ¿Recibiste algún premio, reconocimiento especial o promoción como resultado?

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5. Extenderte demasiado o acortar demasiado las cosas

Mucha gente trata de exprimir sus experiencias en una página, porque han escuchado que los currículums no deberían ser muy largos. Al hacerlo, los solicitantes de empleo pueden eliminar logros impresionantes.

Otros candidatos divagan sobre experiencias irrelevantes o redundantes. A pesar de lo que puedas leer o escuchar, no existen reglas reales que rijan la longitud de un currículum. ¿Por qué? Porque los seres humanos, que tienen diferentes preferencias y expectativas en cuanto a currículums, lo estarán leyendo.

Eso no significa que debas comenzar a enviar currículums de cinco páginas, por supuesto que no.

En términos generales, normalmente debes limitarte a un máximo de dos páginas. Pero no sientas que tienes que usar dos páginas si una es suficiente. Por el contrario, no elimines la carne de tu currículum simplemente para que se ajuste a un estándar arbitrario de una página.

Cuando escribas tu currículum, pregúntate: “¿Esta declaración me ayudará a conseguir una entrevista?”. Cada palabra debe llamar la atención del reclutador, así que incluye solo la información que provoque eso.

6. Mal Resumen

Muchos candidatos pierden oportunidades desde el principio, con el resumen de su carrera en el curriculum.

Los empleadores sí leen esta parte del currículum, pero a menudo se abren paso a través de frases vagas. Tales declaraciones se usan en exceso, son demasiado generales y desperdician un espacio valioso.

Ofrece a los reclutadores algo específico y, lo que es más importante, algo que se centre tanto en sus necesidades como en las tuyas.

Ejemplo: “Un gerente de marketing consumado que desarrolló campañas galardonadas para clientes que contribuyeron a un aumento del 50 % en el valor de las acciones”.

7. Palabras sin acción

Evita usar frases como “responsable de”. En su lugar, utiliza verbos de acción. Estas palabras no solo ayudan a mostrar tu iniciativa, sino que también ayudan a mejorar el tono general de tu currículum.

Por ejemplo:

• Aumenté las visitas de búsqueda orgánica en un 20 % año tras año.
• Desarrollé un programa integral de onboarding para nuevos empleados.

8. Omitir información importante

Puedes sentirte tentado, por ejemplo, a eliminar la mención de los trabajos que has tomado para ganar dinero extra.

Sin embargo, por lo general, las habilidades blandas que has adquirido de estas experiencias (por ejemplo, ética de trabajo, gestión del tiempo) son más importantes para los empleadores de lo que piensas.

9. Visualmente demasiado incómodo de leer

Si tu currículum es un texto con cinco fuentes diferentes, lo más probable es que le causes un dolor de cabeza al empleador.

Así que muestra tu currículum a otras personas antes de enviarlo. ¿Lo encuentran visualmente atractivo? Si lo que tienes es complicado de leer; Chécalo nuevamente.

10. Información de contacto incorrecta

El simple hecho de no colocar un número de teléfono o correo electrónico, podría quitarte la oportunidad de que te contacten y puedas obtener el empleo que tanto deseas.

Verifica dos veces incluso los detalles más minuciosos y que se dan por sentados más temprano que tarde.

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