Cómo mostrar tu talento mediante el Video

Cómo mostrar tu talento

 

Cómo mostrar tu talento mediante el Video

El marketing en video no es solo para publicitar productos y servicios. También es para publicitarte a tí mismo como empresa, a tus clientes, y más aún a las personas que quieres que trabajen para tí.

Reclutar puede ser complicado porque compite con otras compañías por nuevos talentos y habilidades.

Y dado que sus trabajadores son sus recursos más importantes, debe atraer solo a los mejores y más brillantes.

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Si crees que un par de pósters y folletos harán el truco, vas a perder la oportunidad de seleccionar personas con más talento y vocación.

Estrategia de Reclutamiento basada en Video Marketing

1. Los Videos humanizan y mejoran tu Marca

Los jóvenes y brillantes buscadores de empleo ahora están más interesados ​​en trabajar para compañías que muestran ciertos valores que desean.

Es por eso que los millennials que buscan trabajo acuden en masa a Google y las compañías de Amazon que han hablado abiertamente sobre cómo valoran la flexibilidad de sus trabajadores.

Google, por ejemplo, tiene algunos de los anuncios de reclutamiento de video más atractivos. El video es la oportunidad que tienes de hablar sobre tus valores como empresa y cómo tratarás a tus empleados.

Sin esto, te verán como a otra compañía tecnológica, o simplemente a otro restaurante, o simplemente a otra tienda, y así sucesivamente. Un anuncio de video le dará un corazón a tu marca.

2. Los Videos muestran una Visión de la Cultura de tu Negocio

Si deseas que las personas trabajen para tí, necesitan escuchar historias de personas que ya trabajan contigo.

Los testimonios de los empleados son una de las mejores estrategias para el reclutamiento. Haz que tu gente hable sobre cómo es estar en tu compañía. ¿Cómo son tratados? ¿Cómo son las personas con las que trabajan? ¿Qué es lo que más les gusta de trabajar contigo?

Para los candidatos más jóvenes, especialmente, el salario no es todo; la cultura de la compañía también importa.

Necesitas una forma de mostrar a tus potenciales reclutas cómo el entorno de tu empresa puede facilitar tu crecimiento. Un par de palabras en un folleto no son tan convincentes como un anuncio de video.

3. Los Videos son una mejor forma de responder las preguntas frecuentes de los Usuarios

Los solicitantes de empleo tendrán muchas preguntas sobre el proceso de solicitud, o las ventajas y beneficios que vienen con el trabajo. Los videos te ayudarán a explicar claramente tu proceso de contratación, específicamente, lo que estás buscando en un empleado y por qué estás contratando.

Esto les ayudará a decidir si desean postularse o no, y también qué destacar en sus hojas de vida antes de que se las envíen. Esto ayuda a reducir cualquier error en la aplicación también.

Un video explicativo es una buena manera de hacerlo, sin mencionar que es relativamente más fácil de hacer, ya que hay muchas herramientas que ya ofrecen plantillas y agencias de marketing digital que ofrecen precios baratos para dicho servicio.

Sean cuales sean los videos que hagas, solo asegúrate de incorporarlos a tu marca.

Necesitas tener un tono de marca consistente. Pero más que eso, asegúrate de que sean visibles inmediatamente en tu página de Carreras en el sitio web y comercializados en tus canales de redes sociales.

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pasos para hacer video marketing

Pasos para empezar con el Video Marketing

“El contenido de video es el rey”, o eso dice el refrán. Tiene un elemento de verdad, ya que el video ofrece la mayor rentabilidad de todos los tipos de contenido. Los videos permiten a las empresas transmitir un mensaje y conectarse mejor con su público objetivo.

En las redes sociales, es más probable que tengan más recursos compartidos que mensajes de texto o imágenes. Los videos también son un método más efectivo para aumentar el conocimiento de la marca que, por ejemplo, el contenido escrito.

Muchos vendedores digitales predican acerca de los beneficios del contenido en video para las empresas, y con razón.

Si deseas que más personas recuerden tu marca, entonces los videos son la mejor opción para tí.

Pero como emprendedor, debes preguntarte primero: ¿Los videos serán lo mejor para el tipo de negocio que tengo?

En verdad, puedes responder esto simplemente observando la competencia. ¿Están usando videos también? Si es así, ¿ha sido un factor enorme en tu éxito?

Cómo hacer Video Marketing

1. Empezando en el Video Marketing

Al comenzar en video marketing, está perfectamente bien empezar de a poco si aún no puedes avanzar rápido.

Incluso usar tu móvil está bien. Está claro, por supuesto, que la calidad del video es buena.

Más adelante, puedes considerar obtener una cámara de video. Una DSLR también funciona y también es bastante versátil. Es posible que desees invertir en un trípode y un micrófono también, si realmente quieres hacer tus propios videos.

Pero también debes tomarte el tiempo para aprender a editarlos, si aún no sabes cómo hacer video marketing. Y debes averiguar qué mensaje deseas transmitir en el video. Planifica de antemano cuál es el objetivo, y crea un guión si fuera necesario.

2. Aquí viene la parte difícil del Video Marketing

También debes monitorear las estadísticas de tus videos. Si usas Facebook para el marketing con videos, por ejemplo, el estudio de las estadísticas puede proporcionar información valiosa sobre el rendimiento de tus videos.

El recuento de visitas no es el único indicador de éxito. También debes tener en cuenta si las personas están mirando con el audio silenciado, y si realmente llegan al final de tu video.

Puedes experimentar con diferentes estilos de videos hasta que puedas descubrir qué funciona mejor con tu público objetivo.

Es posible que también desees realizar un seguimiento de los eventos, tendencias y temas actuales y capitalizarlos.

Sin embargo, se debe tener precaución al tomar este camino, ya que no todos los espectadores comparten las mismas opiniones.

Puede resultar en perder clientes potenciales. Demasiado enfoque en el contenido no relacionado con tu negocio también puede llevar a la confusión en cuanto a lo que trata tu marca.

 

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